Viele Führungskräfte spüren, dass ihre alte Rolle sie innerlich nicht mehr trägt. In diesem Artikel erfährst du, was ein tiefgreifender Identitätswandel bedeutet, wie du deine neue innere Führungsidentität stabilisierst und authentisch aus deiner inneren Autorität heraus führst. Praktische Impulse helfen, den Wandel bewusst zu verkörpern.